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  • 廣州珠江職業技術學院信息技術學院開展教職工考核制度學習

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今天是9月3日,全校教師崗前培訓的最后一天。廣州珠江職業技術學院信息技術學院根據學校工作安排,由學院常務副院長盧銀花教授主持,開展解讀《廣州珠江職業技術學院教師、行政、教輔人員考核工作實施辦法》,《教學類考核指標(試行)》,《廣州珠江職業技術學院行政人員績效考核評價表》和《廣州珠江職業技術學院學工助理月績效考核細則(試行)》四大制度的活動。

會議上,邱永中老師為學院全體教師解讀《廣州珠江職業技術學院教師、行政、教輔人員考核工作實施辦法》,李國文老師解讀《教學類考核指標(試行)》,林琳老師解讀《廣州珠江職業技術學院行政人員績效考核評價表》,龍美先老師解讀《廣州珠江職業技術學院學工助理月績效考核細則(試行)》。

邱老師強調此次實施辦法實際是為我們發放績效工資,相當于給我們加工資,幅度大小不同而已??己藢ο鬄槿w教職工,主要是教師、行政、教輔人員,考核評定由教研處,學生處,人事處共同負責,并詳細解讀了其中獎懲制度。

李老師從常規項目到提高項目再到加分項目以及一票否決項目,細致講解《專任教師考核指標體系(試行)》,重點挑出有疑問的項目和教師應重視的項目進行討論,尤其是教學事故,如遲到、早退、考試試題泄露等情況,如有非常意外事件一定要提前報備。在《二級學院教學工作考核指標體系(試行)》中,他認為我們學院雖然是骨干學院,但仍然要以飽滿的熱情投入到工作中。

林老師認為行政人員考核項目雖不如專任教師的考核體系復雜,但也要認真細致遵從德能勤績的評分標準。

龍老師則表示各輔導員應嚴格按照基礎考核開展學工工作,按照業績評分帶領學生隊伍,加強學生教育。

教師們針對考核的績效發放、聽課次數、科研項目、教研室主任專項重點工作等問題展開了熱烈討論,四位老師和盧院長根據自己的理解進行一一解答。盧院長為我們說明部分骨干教師任命變化和原因,傳授一些個人教學上的經驗,建議每位教師每學年做年度工作總結,并提出學院未來工作大致的規劃。(通訊員:丘雨苑)

  • 廣州珠江職業技術學院是2006年經廣東省人民政府批準設立,國家教育部備案的一所綜合性全日制普通高等職業學院,隸屬于廣東省教育廳,是省教育廳高等職業院校人才培養工作評估合格院?!,F有惠州福田校區和廣州增城校區,全日制高等教育以福田校區為主,學校承擔國家計劃省內招生任務,面向全國招生,專業設置涵蓋醫藥衛生...【詳細簡介】
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